Acquista Labevi con i Buoni Pasto Coverflex. Benessere a Portata di Click

Labevi ha preso un’importante iniziativa per migliorare il benessere dei suoi clienti attraverso una nuova collaborazione con Coverflex Italia. 

Ma come funzionano i “Buoni Pasto” e come possono contribuire al tuo benessere? In questo articolo, esploriamo il significato dei Buoni Pasto e i vantaggi che questa partnership tra Labevi e Coverflex può offrire ai dipendenti.

Buoni Pasto e Welfare Aziendale 

I Buoni Pasto rappresentano una forma di benefit offerta ai dipendenti per consentire loro di soddisfare le esigenze alimentari durante il lavoro. 

Questi buoni, nel caso di Coverflex Italia, vengono caricati su una carta e possono essere utilizzati per acquistare cibo e bevande in ristoranti, mense, supermercati e locali convenzionati. 

Questo beneficio, oltre a contribuire al benessere dei dipendenti, li aiuta a coprire parte delle spese alimentari quotidiane.

Fringe e Flexible Benefits

I Buoni Pasto fanno parte dei Fringe Benefits, spieghiamoli meglio e vediamo la differenza tra questi e Flexible benefits:

I Fringe Benefits, o vantaggi in natura, sono benefici non monetari forniti ai dipendenti dalle aziende come parte del loro pacchetto retributivo. 

Questi vantaggi possono includere l’uso dell’auto aziendale, il computer e il telefono, i buoni pasto e altro ancora.

I Flexible Benefits, o benefici flessibili, sono un’offerta flessibile di benefit aziendali che consente ai dipendenti di personalizzare la loro remunerazione e i vantaggi in base alle proprie esigenze e preferenze individuali. Questo sistema permette ai lavoratori di adattare il proprio pacchetto retributivo, scegliendo tra una serie di opzioni offerte dall’azienda.

Alcuni esempi di Flexible Benefits includono:

• corsi di lingua straniera
• corsi di perfezionamento
• borse di studio per i figli dei dipendenti
• ingressi per teatri e spettacoli
• abbonamenti in palestra
• pacchetti vacanze

Diversamente dai fringe benefit, sono esenti da tasse e contributi senza alcuna soglia massima.

L’obiettivo di questi benefits è quello di migliorare la soddisfazione e l’impegno dei dipendenti, offrendo una maggiore flessibilità nel pacchetto retributivo. 

In questo modo, le aziende cercano di attrarre e trattenere il talento, rispondendo alle diverse esigenze e aspettative dei lavoratori.

Vantaggi per Aziende e Dipendenti

I benefit aziendali giocano un ruolo significativo nelle decisioni di assunzione dei dipendenti e nel miglioramento del welfare aziendale. 

Ecco come influiscono:

• Attrattività per i candidati: Offrire un pacchetto di benefit competitivo rende l’azienda più attraente per i candidati. Questo può attirare talenti di alta qualità che cercano non solo un buon stipendio, ma anche condizioni lavorative e benefit che soddisfino le loro esigenze e aspettative.
• Retention dei dipendenti: Un’offerta di benefit completa aiuta a trattenere i dipendenti esistenti. I dipendenti si sentiranno più legati all’azienda e meno inclini a cercare opportunità altrove se ricevono un pacchetto di benefit che copre le loro esigenze e quelle delle loro famiglie.
• Motivazione e soddisfazione: I benefit, come l’assicurazione sanitaria, la flessibilità lavorativa e le opportunità di sviluppo professionale, aumentano la motivazione e la soddisfazione dei dipendenti. Quando i dipendenti si sentono apprezzati e ben curati, sono più produttivi e impegnati.
• Salute e benessere: L’offerta di assicurazione sanitaria integrativa e servizi benessere contribuisce alla salute fisica e mentale dei dipendenti. Dando importanza al benessere dei dipendenti, l’azienda promuove un ambiente di lavoro sano e felice.
• Riduzione dell’assenteismo: Un buon pacchetto di benefit, come giorni di permesso pagati e assistenza sanitaria, può contribuire a ridurre l’assenteismo, poiché i dipendenti si sentiranno supportati e avranno meno preoccupazioni per questioni personali.

In sintesi, i benefit aziendali influiscono in modo significativo sulle assunzioni e sul welfare aziendale, contribuendo a creare un ambiente lavorativo positivo, attrattivo e favorevole al benessere dei dipendenti.

Coverflex, una Soluzione Efficace di Welfare Aziendale: 

Coverflex Italia offre un sistema di welfare aziendale che permette alle aziende di risparmiare e ai dipendenti di massimizzare la loro retribuzione. 

Attraverso la Coverflex Card, i dipendenti possono accedere ai Buoni Pasto insieme ad altre categorie di benefit, come il tempo libero, il trasporto pubblico, l’istruzione e l’assistenza familiare. 

I Buoni Pasto consentono ai dipendenti di avere un’opzione pratica per il pranzo in ufficio.

Labevi e Coverflex, una Partnership per il Tuo Benessere

Labevi ha colto questa opportunità e ora consente ai titolari della Coverflex Card di utilizzare i Buoni Pasto per fare acquisti nello shop.

Questa collaborazione permette ai dipendenti di usufruire di una soluzione pratica e salutare per consumare frutta e verdura in modo facile, pratico e sano durante la giornata lavorativa, promuovendo un’alimentazione bilanciata e il benessere complessivo.

Conclusioni: 

La collaborazione tra Labevi e Coverflex rappresenta un passo avanti nella promozione di una sana alimentazione al lavoro.

Approfitta di questa opportunità e non rinunciare più ai tuoi 5 al giorno con Labevi e i Buoni Pasto di Coverflex Italia.

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